成立大會
“模擬公司”的成立是貫徹“以就業(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)方針的重要舉措，通過在校園里引進(jìn)虛擬企業(yè)組織，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生崗位職責(zé)意識、團(tuán)隊(duì)精神和互助意識，同時，也可以讓學(xué)生提前適應(yīng)企業(yè)管理模式，從而縮短用人單位與畢業(yè)生之間的“熟悉期”及學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)就業(yè)的“適應(yīng)期”。通過不同的企業(yè)角色定位，讓學(xué)生真切地感受企業(yè)的管理氛圍。在對“學(xué)生經(jīng)理”進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過各種方式來闡述“如何推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化進(jìn)程”、“企業(yè)文化和企業(yè)價值觀”、“團(tuán)隊(duì)精神”、“執(zhí)行力”等問題，從而提升學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
潘芝梅總經(jīng)理與分公司執(zhí)行經(jīng)理簽訂責(zé)任狀
為使學(xué)生更好地融入社會，接軌社會企業(yè)，環(huán)境工程分院創(chuàng)新學(xué)生工作方式方法，派專人到兄弟院校學(xué)習(xí)取經(jīng)，并組建樹人集團(tuán)股份有限公司，積極探索“模擬公司”學(xué)生工作新模式，促使學(xué)生從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，培養(yǎng)卓越學(xué)生，煉就金牌員工。
各分公司經(jīng)理合影
會上，鄒昊副總經(jīng)理對集團(tuán)公司7個部門（總經(jīng)理辦公室、事業(yè)拓展服務(wù)部、黨群工作部、公司經(jīng)營部、文化建設(shè)中心、素質(zhì)拓展中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部）及16個分公司情況（附表）作了詳細(xì)介紹。潘芝梅總經(jīng)理為各分公司經(jīng)理頒發(fā)了聘任書，湯書福總工程師為各分公司執(zhí)行經(jīng)理頒發(fā)了聘任書。潘芝梅總經(jīng)理還與新任執(zhí)行經(jīng)理簽訂了責(zé)任狀。
各分公司執(zhí)行經(jīng)理合影
陳茂銓董事長在講話中指出，“虛擬公司”這一學(xué)生工作模式的實(shí)施是提高大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)需要，是對教高2006（16）號文件的積極響應(yīng)，是分院創(chuàng)建示范校工作的特色創(chuàng)舉，是領(lǐng)悟企業(yè)精神的生態(tài)路徑，必將推進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化素質(zhì)的養(yǎng)成，凝練團(tuán)隊(duì)精神，規(guī)劃職業(yè)生涯，規(guī)范日常行為，提高自身修養(yǎng)，成為一名準(zhǔn)企業(yè)人；同時，這一平臺必將引導(dǎo)有條件的大學(xué)生率先自主創(chuàng)業(yè)，共同參與搭建大學(xué)生產(chǎn)學(xué)轉(zhuǎn)化平臺。同時，他并對各分公司經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理提出四點(diǎn)要求：一要努力學(xué)習(xí)，完善自己。理論是行動的先導(dǎo)，要通過學(xué)習(xí)各方面的理論知識，在儲備知識的同時，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)與職業(yè)素質(zhì)，為自己的成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，每一位員工都要與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。三要加強(qiáng)執(zhí)行力，發(fā)揮表率。執(zhí)行力建設(shè)，關(guān)健在干部，重點(diǎn)在員工，作為員工要自我約束，養(yǎng)成自覺遵守勞動紀(jì)律的習(xí)慣。四要加強(qiáng)協(xié)作，錘煉自已?，F(xiàn)代企業(yè)是一個系統(tǒng)，每個成員是一個環(huán)節(jié)，個體雖小作用巨大。
綠谷綠色食品有限公司執(zhí)行經(jīng)理蔣麗雯代表各分公司執(zhí)行經(jīng)理發(fā)言，她認(rèn)為虛擬公司制是一個鍛煉自己能力的好機(jī)會，必將努力踐行“愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,扎實(shí)有效地工作，為公司爭取更大的業(yè)績和效益，讓員工得到更多的實(shí)惠，獲得長足的發(fā)展。
分院學(xué)工辦主任、輔導(dǎo)員，二段各班班主任、全體班干部，本屆團(tuán)學(xué)會全體干部，一段學(xué)生代表共計(jì)400多名師生參加了成立大會。
附件：集團(tuán)分公司情況簡介
1.園藝0807：0807園藝有限公司
口號：我們耕耘的不是田地，是未來；我們播撒的不是種子，是希望。
經(jīng)理：湯偉華 執(zhí)行經(jīng)理：應(yīng)瓊瑤
2.園林0801：蘇林園林工程有限公司
口號：古今中外，超越典范。
目標(biāo)：以蘇州園林為典范，先模后超。
經(jīng)理：胡秀萍 執(zhí)行經(jīng)理：蘇天斌
3.林業(yè)0802：大森林有限公司
口號：百尺竿頭，更進(jìn)一步。
目標(biāo)：踏實(shí)做事，誠信待人。
經(jīng)理：吳林森 執(zhí)行經(jīng)理：邵彩花
4.花卉0803：思源有限公司
口號：求真務(wù)實(shí)，抱誠守真。
目標(biāo)：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
經(jīng)理：林云躍 執(zhí)行經(jīng)理：孟金秀
5.監(jiān)理0809：魯門建設(shè)管理有限公司
口號：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象。
經(jīng)理：王暢 執(zhí)行經(jīng)理：陳正雍
6.裝潢0809：0809創(chuàng)意有限公司
口號：積累點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
目標(biāo)：打造出自己獨(dú)特的多樣式的管理模式。
經(jīng)理：陶應(yīng)紅 執(zhí)行經(jīng)理：宣洪
7.園林0803：盛林有限公司
口號：一語一人生，一林一世界。
目標(biāo)：成為最好的公司
經(jīng)理：朱盛 執(zhí)行經(jīng)理：陳建勇
8.室內(nèi)0805：創(chuàng)室藝家裝飾公司
口號：誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
宗旨：設(shè)計(jì)零點(diǎn)距離，打造完美空間。
經(jīng)理：李國斌 執(zhí)行經(jīng)理：汪洋
9.工測0811：中麗測量有限公司
口號：我們的策略是以質(zhì)量取勝。
經(jīng)理：鈄祖民 執(zhí)行經(jīng)理：胡浩
10.建裝0808：好易裝裝飾有限公司
口號：細(xì)節(jié)決定成敗，信心成就未來。
目標(biāo)：適應(yīng)公司制管理，搭建走向社會的橋梁。
經(jīng)理：徐敏 執(zhí)行經(jīng)理:李紅偉
11.生物0808：生態(tài)生物科技有限公司
口號：篤行、自強(qiáng)、創(chuàng)新
目標(biāo)：加強(qiáng)分公司管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀分公司；加強(qiáng)紀(jì)律教育，無違紀(jì)行為發(fā)生。
經(jīng)理：王東明 執(zhí)行經(jīng)理：傅方孟
12.室內(nèi)0804：月亮設(shè)計(jì)有限公司
口號：創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
目標(biāo)：創(chuàng)造名牌、推出名人、爭當(dāng)知名企業(yè)的“三名企業(yè)”。
經(jīng)理：李躍亮 執(zhí)行經(jīng)理：沈逸
13.花卉0802：花藝有限公司
口號：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。
目標(biāo)：創(chuàng)分院最優(yōu)秀的，最有價值的公司。
經(jīng)理：洪震 執(zhí)行經(jīng)理：王宇常
14.園工0901：林苑有限公司
口號：雖由人作，宛自天開。
經(jīng)理：楊銘 執(zhí)行經(jīng)理：夏伶俐
15.建裝0809：鑫鑫建筑裝飾有限公司
口號：團(tuán)結(jié)就是力量，發(fā)揚(yáng)合作精神。
經(jīng)理：張吉祥 執(zhí)行經(jīng)理：蔣勇春
16.食品0801：綠谷綠色食品有限公司
口號：健康食品、永葆綠色
經(jīng)理：董瑞霞 執(zhí)行經(jīng)理：蔣麗雯
