為進一步了解麗水本土養(yǎng)老行業(yè)新業(yè)態(tài)，探索區(qū)域養(yǎng)老就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方向，近日，旅游健康學(xué)院“敬古稀·愛綿延——聚焦時代新需求 探索養(yǎng)老新模式”暑期實踐團隊通過人物訪談方式，探索麗水山區(qū)特色養(yǎng)老新模式。
在麗水市區(qū)首家社區(qū)嵌入式綜合性養(yǎng)老機構(gòu)——佰仁頤養(yǎng)院，團隊成員對麗水市養(yǎng)老服務(wù)中心主任馮紅線進行了一次專訪，馮紅線介紹了社會對養(yǎng)老人才的需求以及人才引進政策，她認為未來20年是養(yǎng)老行業(yè)高速發(fā)展的時期，養(yǎng)老行業(yè)人才需要把握好契機，努力開拓養(yǎng)老市場。她表示：麗水市出臺養(yǎng)老人才培育相關(guān)文件，明確提出要提升養(yǎng)老服務(wù)隊伍的能力，例如實施專業(yè)隊伍培訓(xùn)提升行動、創(chuàng)新山區(qū)養(yǎng)老人才的培育機制、提高養(yǎng)老護理員的待遇等，同時也建立了養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼制度，深化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)字化改革，全面推行“浙里康養(yǎng)”。訪談最后，馮紅線還談到了康養(yǎng)人才留麗工作的補貼政策，她希望能有更多康養(yǎng)專業(yè)的同學(xué)能夠留麗工作，為麗水未來養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出貢獻，成為未來養(yǎng)老事業(yè)的中流砥柱。
在麗水市怡福家園，暑期實踐團隊采訪了副院長張宇寬，今年是他來到麗水市怡福家園的第八個年頭。“與麗水的不解之緣是一場雙向奔赴，2015年，第一次來到麗水便堅信這是一片大有可為的土地。多年來，堅持深耕麗水養(yǎng)老行業(yè)的原因是未曾忘記當年的初心。”張宇寬對這份工作的專業(yè)和熱愛溢于言表。隨后，張宇寬就機構(gòu)養(yǎng)老特點、本土養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展、養(yǎng)老人才隊伍建設(shè)等問題與暑期社會實踐團隊成員進行交流，他表示：數(shù)字化、智能化變革給我們生活方式帶來了很大的變化，這既是機遇亦是挑戰(zhàn)，最后，仍不忘勉勵康養(yǎng)專業(yè)的同學(xué)：“既然選擇了這條路，我們就要盡心盡力去做，有一份光發(fā)一份熱，期待未來你我同行”。怡福家園作為麗水市最大的養(yǎng)老項目，始終秉承“以長者為尊、以服務(wù)為榮”的服務(wù)理念，為麗水養(yǎng)老行業(yè)做好示范引領(lǐng)作用。
調(diào)研訪談活動，讓同學(xué)們走進養(yǎng)老行業(yè)一線，了解養(yǎng)老院運行模式，對麗水本地養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展有了更深的認識，增強了同學(xué)們的專業(yè)歸屬感與職業(yè)自豪感。
(撰稿：杜蓉冰 季建華)
【審核：闕敏慧】
