9月3日至4日，學(xué)校舉辦中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)會暨學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講報告會。會議采用集中學(xué)習(xí)、專家授課、典型發(fā)言、主旨報告、交流研討等形式進行。校黨委書記周一紅，校黨委副書記、校長彭兵出席，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層及以上干部參加。會議由黨委副書記張繼南主持。
周一紅以“搶抓機遇 奮斗實干 擔(dān)當(dāng)爭先”為題作主題報告，并作黨的二十屆三中全會精神解讀，深入宣講了黨的二十屆三中全會的重大意義，詳細(xì)闡釋了進一步全面深化改革的目標(biāo)任務(wù)、重大原則，細(xì)致梳理了《決定》提出的重大舉措，為與會干部進一步學(xué)深細(xì)悟全會精神，重點把握《決定》的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)作了一場水準(zhǔn)高、站位高、指導(dǎo)性強的理論輔導(dǎo)。
周一紅強調(diào)，全體干部一要學(xué)精神。通過對黨的二十屆三中全會、省委十五屆五次全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，充分把握“進一步全面深化改革”的重要性，把握“教育科技人才一體化改革”的突破性，把握產(chǎn)教融合、服務(wù)地方的緊迫性，把握教師隊伍、干部隊伍的建設(shè)要求，進一步增強學(xué)校發(fā)展內(nèi)生動力。二要識機遇。充分認(rèn)識到職業(yè)教育肩負(fù)著助推地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要使命，面臨著外部競爭加劇的現(xiàn)實困難和支持力度空前的發(fā)展機遇，進一步堅定“升本創(chuàng)大”前進方向。三要看現(xiàn)狀。學(xué)校在黨建引領(lǐng)、內(nèi)涵建設(shè)、辦學(xué)條件上全面推進，成果顯著，但是對標(biāo)本科層次職業(yè)院校建設(shè)要求，仍有差距，把短板變?yōu)榘l(fā)展的跳板，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，進一步強化信心決心、補齊短板弱項。四要明要求。要爭做一釘?shù)降椎膱?zhí)行者、放心不下的行動派、改革創(chuàng)新的急先鋒、求真務(wù)實的實干家、清正廉潔的干凈人，進一步提振奮斗實干、擔(dān)當(dāng)爭先精氣神。
彭兵作新學(xué)期工作部署。他充分肯定了學(xué)校在上半年取得的突出成效，指出職教本科專業(yè)申請、省雙高驗收和超長期國債項目等重大成就，不僅促進了學(xué)校的發(fā)展，更鍛煉出了團隊。他強調(diào)，學(xué)校的一切工作都應(yīng)以教師和學(xué)生的成長發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，鼓勵全體教職員工克服“不可能”的思維，掌握“敢想、會做、能說”的工作方法，以身作則、勇于創(chuàng)新、積極進取，共同營造良好的工作氛圍，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
培訓(xùn)會上，麗水學(xué)院校長李安作《高校人事制度改革的思考與實踐》的專題講座。他結(jié)合豐富的從業(yè)經(jīng)驗，詳細(xì)闡述了高校人事制度改革的具體實踐和面臨挑戰(zhàn)。他指出，高校人事改革的核心在于平衡崗位資源與學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，既要激發(fā)教師的工作積極性，也要確保制度的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。精彩講座為我校加強高校人事管理工作、推進高校人事制度改革提供了重要借鑒。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自分管工作作了重點部署。紀(jì)委、教務(wù)處、林業(yè)科技學(xué)院等17個部門、二級分院負(fù)責(zé)人作典型發(fā)言。
兩天的會議，不僅是一次“學(xué)精神、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)驗”的學(xué)習(xí)會，也是一次“盤點進度、盤點差距”的復(fù)盤會，更是一次“吹響啟程號角、凝聚廣泛共識”的動員會。通過為期兩天的學(xué)習(xí)、交流和部署，全體與會人員對學(xué)校未來發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識和更堅定的信心。在新的學(xué)期，全校上下將秉持“搶抓機遇、奮斗實干、擔(dān)當(dāng)爭先”的精神，以時時放心不下的“主人翁”精神，拼在一起、干在一起，共同為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。
（來源：宣傳部）
【責(zé)編：徐好然 審核：闕敏慧 終審：徐徐】
